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La desvinculación de un trabajador de su fuente laboral conlleva una serie
de procedimientos y deberes tanto para el empleador como al trabajador. Con la
finalidad de abordar la complejidad de es
te proceso, el presente artículo revisa he
interrelaciona normas de carácter laboral y tributario establecidas en sus respectivos
cuerpos legales, cuyo contenido debe ser conocido por ambos sectores para el buen
cumplimiento de las obligaciones tributarias
que se suscitan por el pago de ciertos
emolumentos que la ley laboral obliga a enterar o por aquellos que se otorgan por la
sola voluntad de las partes.
Para estos efectos, se presenta el análisis jurisprudencial de la Dirección del Trabajo,
como también
del Servicio de Impuestos Internos, para así presentar diversas
situaciones prácticas en el cálculo del impuesto único a los trabajadores.
Fuente y documento completo en https://revistaestudiostributarios.uchile.cl/index.php/RET/article/view/48162/50793